西畴县开出首张非法使用童工罚单

近日，西畴县人力资源和社会保障局根据县劳动人事争议仲裁院移交线索，对某农业技术开发有限公司涉嫌非法使用童工案立案调查。

经查，某农业技术开发有限公司因招用工人入职审核疏漏，在2024年4月5日至14日期间非法使用1名童工，该行为违反《中华人民共和国劳动法》第十五条第一款：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人”和《禁止使用童工规定》第二条第一款：“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人”之规定。依据《中华人民共和国劳动法》第九十四条及《禁止使用童工规定》第六条第二款之规定，西畴县人社局依法向某农业技术开发有限公司下达《劳动保障监察行政处罚决定书》并作出罚款5000元的行政处罚。

执法人员提醒，用人单位必须严格执行“入职审查三必须”，即必须核验身份证原件、必须进行年龄信息登记、必须建立用工台账备查；行政执法部门将采取“双随机+专项检查”相结合的方式，对重点行业实施全覆盖监管，对非法使用童工的行为始终保持依法严肃惩处的态度。

（来源：北回视听）

（编辑：徐仕桓 美编：张振飞 二审：侯佑琴 终审：徐昌建）

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