稳岗就业，西畴县农村劳动力转移就业8.65万人

发布时间：2023-10-13 10:55:41

为加大稳岗就业力度，保持就业稳定和经济平稳运行，提高务工者积极性，今年以来，西畴县创新工作思路，以稳定就业为目标，主动作为，真抓实干，从持续做好稳岗就业工作。

抓实农村转移就业，稳定外出务工规模

摸清全县人力资源底数，夯实劳动力转移就业基础，常态化开展农村劳动力信息调查，建立劳动力资源信息数据库，实行动态监测，做到基本情况清、就业愿望清、就业状况清。搭建就业服务平台，提升劳动力转移服务能力，利用企业招聘月、春风行动等活动，通过线上线下等方式服务好企业和求职人员。继续深化东西部劳务协作机制，推广“党建引领+就业协会+人力资源公司”劳务合作机制，提高劳务输出组织化程度。截至目前，全县农村劳动力转移就业8.65万人，其中省外转移3.57万人，省内县外转移就业2.48万人，县内转移就业2.6万人。

合理开发乡村公岗，解决农村就业问题

坚持“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、退岗有序”的原则，统筹考虑乡村振兴实际需要，开发就业和社保协理、保洁、护路、管水、扶残助残、公共卫生、疫情防控等非营利性社会公共服务岗位，优先吸纳收入不稳定的脱贫人口、三类监测对象特别是弱劳动力、半劳动力，有效解决低收入群体就业问题增加收入。截至目前，共安置乡村公益性岗位2556名脱贫劳动力和监督户，有效稳定了地方弱势群体就业问题。

强化就业帮扶车间，实现就近就地就业

继续落实就业帮扶车间吸纳就业奖补政策，强化管理，增强自身发展能力，稳定和扩大就业容量。大力推进“帮扶车间”进乡村行动，支持建设培育一批就业帮扶基地，扩大就业空间，实现既帮助群众在家门口就业，又满足低收入群体“挣钱顾家两不误”的需求。目前，全县正常运营帮扶车间共计62家，吸纳劳动力2882人，其中脱贫劳动力781人，人均月收入1700至3000元之间。

抓实职业技能培训，提升就业创业能力

积极依托有资质的培训机构，开展农村劳动力、脱贫劳动力等重点群体培训计划，根据本人培训意愿，分类实施就业技能及农村实用技术培训，培训后及时跟进就业服务，促进尽快就业，做到“应培尽培、愿培尽培”，推动就业技能培训与就业岗位，产业发展需求与劳动力培训需求精准对接。目前，共开展农村劳动力技能培训53期1954人，其中脱贫劳动力1230人，技能培训后就业1108人，就业率达90.08%。

加大创业资金扶持，促进创业带动就业

积极推动创业担保贷款工作，转变工作作风、创新工作思路，以“干在实处、走在前列”为原则，加大创业资金扶持力度，促进创业带动就业，积极推进“贷免扶补”、创业担保贷款等创业扶持政策，扩大创业帮扶覆盖范围。进一步把创业担保贷款工作纳入项目工作法，细化各个阶段目标措施，列出清单，逐条逐项推进落实，鼓励引导各类群体通过创业带动就业。目前，共发放创业贷款134笔2315万元，成功创业134人，直接带动402余人实现就业。

用好援企稳岗政策，稳定企业就业岗位

为发挥失业保险预防失业、促进就业，减轻企业负担的作用。西畴县采取有效措施，采取数据比对、摸清底数，服务上门、逐户落实，减少流程、严格审核等形式。针对不裁员、少裁员的企业，按不超过该企业上年度实际缴纳失业保险费总额的60%给予稳定岗位补贴。截至目前，已申报符合稳岗补贴企业48家，共计1173人，涉及补贴金额69.18万元，进一步稳定了企业就业岗位。