



西畴县位于滇东南石漠化核心区,山高坡陡、村寨分散,乡村治理存在覆盖难、响应慢、矛盾化解不及时等痛点。为深入贯彻落实中央关于坚持和发展新时代“枫桥经验”的决策部署,严格执行省州关于加强基层社会治理的工作要求,特别是对标州委“深、联、帮”专项行动的具体部署,西畴县坚持以“小切口”入手,立足山区县情,以“西畴精神”为内核,创新推行“三必到四必访”工作机制。通过“干部下访”替代“群众上访”、“主动敲门”取代“坐等上门”的治理变革,构建起覆盖全域的精准服务体系。这一机制不仅彻底打通了服务群众的“最后一公里”,更以治理效能的跃升为乡村振兴注入强劲动能,形成了边疆民族地区基层治理的特色模式。

西畴县北回社区干部到小区开展“三必到四必访”工作
“三必到”直击关键治理场景,矛盾纠纷必到防隐患积累、突发事件必到保响应高效、聚集活动必到早防控风险,筑牢源头安全防线;“四必访”聚焦重点人群,将困难特殊家庭、留守家庭、长期外出返乡家庭、新分户家庭纳入常态化走访清单,通过“每月大排查、每周小排查”实现服务无死角。“场景+人群”双重覆盖模式,精准锁定治理“热点”“雷点”“盲点”,让服务资源直达需求核心。通过这一精准服务模式,“必到必访”小分队累计走访群众21851户次,解决实际困难3966个,实现“急事有人帮、难事有人办、愁事有人管、烦事有人听、怨事有人疏”,2025年全县群众安全感满意度调查测评综合满意率排全州第1位,全省第12位。

“三必到四必访”小分队入户解决群众“急难愁盼”—疏导堵塞道路
针对乡村地域分散、管理难度大的问题,西畴县重构网格体系,精简整合划分1989个网格、4003个微网格,实现治理资源高效配置。依托1.1万余名党员干部、村(社区)“两委”干部、驻村工作队等力量,组建344支“三必到四必访”小分队,化身政策宣传员、矛盾调解员、民情收集员,奔走田埂院落,让群众“有事知找谁”,实现“小事不出网格、大事不出村组”。党员干部下沉一线走访,打破干群“无形墙”,在倾听民意、解决问题中凝聚共治共识,为乡村振兴夯实民心基础。

西畴县法斗乡网格员为茶农解难题
整合云南省社会治理信息系统、12345热线与“接诉即办”平台,打造“群众点单、后台派单、分队办单、群众评单”数字化闭环。群众可通过语音、视频等多种形式实时反映问题,诉求平均响应时间从3天缩短至2小时,职责内3个工作日办结、职责外24小时逐级上报。截至目前,西畴县“接诉即办”平台累计注册用户超7万人,受理诉求3091件,办结率99.71%、群众满意率94.98%。

西畴县莲花塘乡干部到农户家中了解种植难题
配套推行“五步工作法”,通过全量走访摸底、精准分类建档、定期研判分析、分层包保落实、提级办理机制,形成“发现—研判—处置—反馈”完整责任链。创新运用“坐班问诊、进村出诊、集体会诊、上门复诊”的“四诊疗法”,联动“四官一师”提供专业服务,推动“三调联动”,民事诉讼案件通过调解结案,实现“案结事了人和”。2025年以来,县、乡、村三级综治中心共排查、接收各单位推送矛盾纠纷及风险隐患1113件,全部进行分流转办,组织开展矛盾纠纷和风险隐患分析研判476次,其中各级调解1106件,联调联处24件,已办结999件,长期稳控38件,其余76件登记报备。

西畴县鸡街乡必到必访小分队到田间地头了解矛盾纠纷调解情况
党建引领是根本保障。通过发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,将1.1万余名治理力量纳入组织体系,构建起“党员带头、群众参与”的共治格局。整合“一村一警”“五小警务”“幸福超市”等多元治理模式,以三级综治中心为轴串联乡、村、组治理单元,形成多部门协同的治理合力,让党的政治优势转化为治理效能。

西畴县新兴社区必到必访小分队商量调解事宜
精准治理是关键路径。聚焦“矛盾纠纷、突发事件、聚集活动”等关键场景和“困难特殊家庭、留守家庭、长期外出返乡家庭、新分户家庭”等重点对象,实现治理资源精准投放。“五步工作法”的闭环管理与网格的精细划分,让治理从“大水漫灌”变为“精准滴灌”,有效破解了山区乡村治理“覆盖难、响应慢”的痛点。

西畴县新兴社区干部入户关心留守儿童
传统与现代融合是创新密码。既保留“火塘会”“小板凳调解”等传统治理方式的温度,用乡贤、“五老”的本土优势化解矛盾;又注入数字化平台的速度,通过科技赋能撬动群众自发点单参与,提升主动服务响应效率。这种传统经验与现代技术的有机结合,让治理既有“力度”更有“温度”。

西畴县鸡街乡“必到必访”小分队到村为群众解难题

(来源:西畴县委组织部)
(编辑:周秋 美编:向传帅 二审:郑泽娅 终审:徐昌建)
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